Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Învățare și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Învățare și Dezvoltare pasionat și dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini dezvoltarea profesională continuă a angajaților. În acest rol, veți fi responsabil de proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de formare și dezvoltare, aliniate la obiectivele strategice ale organizației. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de formare, veți dezvolta conținut educațional relevant și veți monitoriza impactul programelor asupra performanței angajaților.
Responsabilitățile includ gestionarea platformelor de învățare, organizarea de sesiuni de training, facilitarea workshopurilor și menținerea unei baze de date actualizate cu privire la participarea și progresul angajaților. De asemenea, veți contribui la crearea unei culturi organizaționale orientate spre învățare continuă și dezvoltare personală.
Candidatul ideal are experiență în domeniul resurselor umane sau învățării organizaționale, excelente abilități de comunicare și prezentare, precum și o înțelegere solidă a metodelor moderne de învățare, inclusiv e-learning, microlearning și blended learning. Este important să aveți o atitudine proactivă, orientată spre rezultate și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic.
Această poziție oferă oportunitatea de a influența pozitiv cariera colegilor și de a contribui la succesul general al companiei prin dezvoltarea capitalului uman. Dacă sunteți pasionat de educație, dezvoltare profesională și doriți să faceți parte dintr-o echipă care valorizează învățarea, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților
- Dezvoltarea și implementarea programelor de training
- Evaluarea eficacității sesiunilor de învățare
- Gestionarea platformelor de e-learning
- Colaborarea cu managerii pentru planuri de dezvoltare
- Organizarea de workshopuri și sesiuni de coaching
- Monitorizarea progresului participanților
- Actualizarea conținutului educațional
- Promovarea unei culturi a învățării continue
- Elaborarea de rapoarte privind activitățile de formare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide despre metode moderne de învățare
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de utilizare a platformelor LMS
- Gândire analitică și orientare spre rezultate
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Abilități de organizare și gestionare a timpului
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu-avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de training?
- Cum identificați nevoile de învățare ale angajaților?
- Ați folosit platforme de e-learning? Dacă da, care?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare?
- Puteți oferi un exemplu de workshop facilitat de dumneavoastră?
- Cum gestionați mai multe proiecte de training simultan?
- Ce metode moderne de învățare preferați să utilizați?
- Cum promovați o cultură a învățării în organizație?
- Ați colaborat cu manageri pentru planuri de dezvoltare individuală?
- Ce instrumente folosiți pentru a urmări progresul angajaților?
